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想要在职场上得心应手我们需注意几点

编辑:上海心理咨询机构,发布于:2022/10/23 11:24:12

大家都是来公司工作的,为什么我还要为别人负责?前来咨询的小萌说了很多自己在公司的委屈。我只是按照自己领导的指示行事,因为结果并不在意料之中。大老板知道后,批评了自己。他不能理解的是,公司领导明知不是我的直接责任,为什么还要这样对我?在工作中,我们很多人都会面临这样的职业困惑。我们只是小员工,却要承受那么多委屈。我们都有情绪,但是如何更合理的消化情绪,提高自己在职场的适应能力,解决类似的职业困惑?我们可以看看专家顾问给出的建议。小萌为什么如此愤怒?为什么他对老板的批评反应如此激烈?按理说,我们每个人都会面临工作中的失误,会被老板批评。我们的反应会一样吗?我不这么认为。也许我们会对领导的批评产生情绪,但我们自己也许能处理好这种情绪。由此可见,她其实是一个没有自信的人,害怕自己做不好事情,害怕自己承担责任,害怕自己被别人指责,害怕别人说自己不好。其实我很理解孟晓对老板的不满,因为我们每个人都希望得到认可,都希望别人看到自己的努力和付出。虽然取得了成绩,但我们也尽了最大努力得到了领导的理解。虽然大老板不理解,但至少老板能给自己安慰,但结果并不是他想的那样,导致心里有落差。

要想在职场中得心应手,我们需要注意以下几点:

首先,理解你的老板。

要知道每个老板都是正常人,都是有情绪的。我们老板压力更大了。作为一个聪明的员工,他不是只看到自己的利益,而是知道只有公司的发展和我们的利益,一个聪明的员工才会站在老板的角度考虑和解决问题。如果小萌能考虑这一损失对公司意味着什么,也许他对老板的态度会是另一种情况。

第二,不要把自己当成兼职。

我觉得很多人都没这么做过。这一点非常重要。我们的思维决定了我们的成长速度。如果我们总是把自己当成这个公司的老板,我们的眼里会看到很多应该思考的问题,这样不仅能看到公司更长远的发展,也能更好的理解大家的难处。同样,我们也会得到老板的认可。不信你可以试试。假设你的公司是你的公司,设身处地想一想!




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